Любопытная дискуссия разворачивается у московских коллег по следам "Встречи без галстуков". Там в числе участников был некий молодой директор, о котором Alexander Gulin написал: "Как можно было доверить комплекс из 7 школ 24 летнему "директору, который использует к своему коллективу эпитеты "стаи и вожаки"?" Ему отвечает Мария Васильева: "Насколько корректен директор с работниками и правильно ли он предоставляет им "услугу" менеджмента их профессиональной деятельности, зависит не от управленческого стажа и биологического возраста руководителя, а от личностных качеств и жизненного опыта, которые совсем не проверяются на этапе вхождения в должность. Позитивно сотрудничать соблюдая правила нужно уметь до назначения директором, согласно TALIS, Россия грешит тем, что здесь сначала назначают директоров, а потом учат управлению, а во всем мире наоборот ..."
by Анатолий Шперх
November 11, 2015 at 08:36AM
from Facebook
via IFTTTfrom Facebook
via IFTTT
Любопытная дискуссия разворачивается у московских коллег по следам "Встречи без галстуков". Там в числе участников был некий молодой директор, о котором Alexander Gulin написал: "Как можно было доверить комплекс из 7 школ 24 летнему "директору, который использует к своему коллективу эпитеты "стаи и вожаки"?" Ему отвечает Мария Васильева: "Насколько корректен директор с работниками и правильно ли он предоставляет им "услугу" менеджмента их профессиональной деятельности, зависит не от управленческого стажа и биологического возраста руководителя, а от личностных качеств и жизненного опыта, которые совсем не проверяются на этапе вхождения в должность. Позитивно сотрудничать соблюдая правила нужно уметь до назначения директором, согласно TALIS, Россия грешит тем, что здесь сначала назначают директоров, а потом учат управлению, а во всем мире наоборот ..."
