Очень интересное выступление Германа Грефа (то самое, что цитировали все СМИ про то, что наша школа застряла в 19 веке). Слушать и вникать однозначно. Удивительное сочетание абсолютно прагматического и современного подхода к образованию, которое декларирует Греф и непонимающих, скучающих лиц в зале. Такое ощущение, что столкнулись две цивилизации, которые абсолютно не понимают друг друга. Мне вот интересно, чего ждали от Грефа те, что сидел в зале? Что они поняли про Soft Skills и Digital Skills? Uhta? конечно, молодчина. Его основной вопрос: "Как научить людей Soft Skills и Digital Skills учителями, которые сами ими не обладают?" Для него ответ очевиден - начинать с себя. Я не был бы столь оптимистичен. Не все так просто. Выучивший язык "со словарем" никогда не сможет научить беглому разговорному. Особенно в условиях, когда рядом на этом языке болтают без умолку. Глава Сбербанка Герман Греф выступил на семинаре для директоров школ Московской области на тему «Менеджмент и современные подходы в образовании» в Красногорске. 1:25 Образование - самая непростая сфера, так как требует очень тонкого подхода. Единого ответа на вопрос "Как?" не существует 4:06 О трендах. "Мы не всегда видим тренды" (Билл Гейтс). Тренды меняются 6:30 Если отрасли не используют big data - это отрасли и учреждения вчерашнего дня 8:42 Сегодня в мире ключевой тренд - демократизация информации, прозрачный мир 11:00 Демократизация информации - мир становится хрупким и стеклянным 14:35 Новые тренды - ориентированность и гибкость, важнее клиента нет никого 17:44 Мы переходим от школ знаний к школе навыков - это ключевая трансформация 19:50 200 лет прошло, а основа обучения осталась той же, это гигантская проблема 30:25 Вопрос "Зачем?", связанный с мотивацией. Научить невозможно, можно научиться, за этим стоит мотивация 32:52 КТО? Проблема подбора учителей, это гигантская сложность 40:28 Что такое успех? Мы должны давать навыки принятия решений 51:50 Более вредной специальности, чем психологи, нет. Хотя она необходима. Социальные роли и смена лиц очень запутывает 53:00 Если у нас плохой министр здравоохранения - общество может это выдержать, если экономики - тоже можно пережить. Если плохая система образования - у страны нет будущего 58:10 Кошек пасти невозможно, можно только положить в миску что-то, что их привлечёт. Как спровоцировать взрослых "детей" на работу 1:17:00 Культура создаётся сначала ритуалами, без пирамиды на первом этапе ничего не построить. Снизу делаются революции, сверху делаются реформы
by Анатолий Шперх
May 23, 2017 at 03:43PM
from Facebook
via IFTTTfrom Facebook
via IFTTT
Очень интересное выступление Германа Грефа (то самое, что цитировали все СМИ про то, что наша школа застряла в 19 веке). Слушать и вникать однозначно. Удивительное сочетание абсолютно прагматического и современного подхода к образованию, которое декларирует Греф и непонимающих, скучающих лиц в зале. Такое ощущение, что столкнулись две цивилизации, которые абсолютно не понимают друг друга. Мне вот интересно, чего ждали от Грефа те, что сидел в зале? Что они поняли про Soft Skills и Digital Skills? Uhta? конечно, молодчина. Его основной вопрос: "Как научить людей Soft Skills и Digital Skills учителями, которые сами ими не обладают?" Для него ответ очевиден - начинать с себя. Я не был бы столь оптимистичен. Не все так просто. Выучивший язык "со словарем" никогда не сможет научить беглому разговорному. Особенно в условиях, когда рядом на этом языке болтают без умолку. Глава Сбербанка Герман Греф выступил на семинаре для директоров школ Московской области на тему «Менеджмент и современные подходы в образовании» в Красногорске. 1:25 Образование - самая непростая сфера, так как требует очень тонкого подхода. Единого ответа на вопрос "Как?" не существует 4:06 О трендах. "Мы не всегда видим тренды" (Билл Гейтс). Тренды меняются 6:30 Если отрасли не используют big data - это отрасли и учреждения вчерашнего дня 8:42 Сегодня в мире ключевой тренд - демократизация информации, прозрачный мир 11:00 Демократизация информации - мир становится хрупким и стеклянным 14:35 Новые тренды - ориентированность и гибкость, важнее клиента нет никого 17:44 Мы переходим от школ знаний к школе навыков - это ключевая трансформация 19:50 200 лет прошло, а основа обучения осталась той же, это гигантская проблема 30:25 Вопрос "Зачем?", связанный с мотивацией. Научить невозможно, можно научиться, за этим стоит мотивация 32:52 КТО? Проблема подбора учителей, это гигантская сложность 40:28 Что такое успех? Мы должны давать навыки принятия решений 51:50 Более вредной специальности, чем психологи, нет. Хотя она необходима. Социальные роли и смена лиц очень запутывает 53:00 Если у нас плохой министр здравоохранения - общество может это выдержать, если экономики - тоже можно пережить. Если плохая система образования - у страны нет будущего 58:10 Кошек пасти невозможно, можно только положить в миску что-то, что их привлечёт. Как спровоцировать взрослых "детей" на работу 1:17:00 Культура создаётся сначала ритуалами, без пирамиды на первом этапе ничего не построить. Снизу делаются революции, сверху делаются реформы
